金曜日, 6月 21, 2024
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ホームスタートアップ【次世代のワークプレイス節約プログラムへの革命】Vestwell、予告された資金調達で12.5億ドルを調達

【次世代のワークプレイス節約プログラムへの革命】Vestwell、予告された資金調達で12.5億ドルを調達

Vestwellは、雇用主が勤務場所の貯蓄プログラムを支えるためのインフラを提供しており、同社は「先取り」ラウンドで1億2500万ドルの資金調達を行いました。ラウンドは、Lightspeed Venture Partnersをリード投資家とし、既存のバッカーであるFin Capital、Primary Venture Partners、FinTech Collective、および新しい投資家であるBlue OwlとHarbourVestも参加しました。ニューヨークを拠点とするこのフィンテック企業は、自社の評価額を公表していません。ラウンドの一環として、LightspeedのリードフィンテックパートナーであるJustin Overdorff氏がVestwellの取締役会に加わりました。

CEOのAaron Schummが2016年に設立し、2017年にクラウドネイティブプラットフォームを立ち上げたVestwellは、この最新の資金調達で2億2750万ドルを調達しました。Schumm氏は具体的な収益の数字を明らかにしませんでしたが、TechCrunchにメールで語ったところによると、スタートアップは「3年間で1,000%以上の収益成長を達成しました」と述べました。「2023年にはARR(年間繰り返し収益)とボリュームを100%以上増やす予定です。」とSchumm氏は述べ、同社が「近い将来に収益性への道を歩んでいる」と付け加えました。

さらにSchumm氏は、「Vestwellはこの先取りのシリーズD資金調達以前から収益性に基づいて資金を調達していた」と述べ、「最後の資金調達は2021年の7000万ドルのシリーズCラウンドでした。」と付け加えました。

Vestwellのプラットフォームを利用している30万のビジネスで働く100万人以上の人々が、時間をかけて約300億ドルの資産の節約に貢献していると同社は述べています。同社は、Morgan StanleyやJPモルガンなどの金融機関、州政府や給与支払い会社と提携しており、月額の雇用主あるいは「節約者」の手数料を通じてVestwellへの収益を生み出しています。Vestwellはパートナーの拡大で、401(k)を含む退職、健康、教育などのプログラムを提供していると述べています。

今年早い時期、JPモルガンは401(k)製品を拡大するためにVestwellを選びました。「Vestwellの「時代遅れのレガシープラットフォームからの脱却を支援することで、これらのビジネスが未だに充分に対応されていない市場で競争力を増やす手助けをしています。」とSchumm氏は述べています。

Vestwellの公的民間パートナーシップは、州政府が「パーソナライズされた節約体験」を提供できるようになることで、同社により多くのビジネスをもたらしています。「現在、同国の生活保険プログラムの80%を実施している主要なパートナーです。」とSchumm氏は述べています。

新たな資本は、Vestwellが州の節約プログラムやその他の一般的な節約プログラムの取り組みを拡大し、既存の製品を強化し、新しい製品を開発するために使用されます。Schumm氏によると、新しい資金の半分は買収に充てられます。今年7月、VestwellはMorgan Stanleyから学生ローンの特典プロバイダーGradifiを非公開の金額で取得しました。

Vestwellは現在、350人以上の従業員を抱え、昨年からチームを約40%増やしています。LightspeedのOverdorff氏は、「私たちはVestwellとその米国の制度的な節約の問題を解決するための画期的なインフラファーストのアプローチに感銘を受けました。彼らは疑いようのない支配的なプレーヤーであり、節約の風景において本物の破壊者です。Lightspeedは投資に興奮しており、私は取締役会に参加し、Aaron氏と彼のチームとの協力を楽しみにしています。」と述べています。

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