アップデート：この記事は、Green氏、Zimmer氏、およびRisher氏の報酬に関する情報が更新されました。
リフトの共同創業者であるCEOのLogan Green氏と会長のJohn Zimmer氏が、4月中旬までに役職から退くと同社は水曜日に発表しました。記事。彼らは、リフトの議長と副議長をそれぞれ務めます。
アマゾンの元小売幹部であるDavid Risher氏がリフトのCEOポジションを引き継ぎます。現在のリフトの議長であるSean Aggarwal氏は、ポストを辞任しますが、同社の取締役会に留まります。
Green氏とZimmer氏は、2012年にLyftを創設しました。当時、同社は主にLyft車両にピンクのひげがあることでUberと差別化されていました。当時、Zimmer氏はTechCrunchに語ったところによれば、Lyftは最初は女性専用サービスとして考えていたということで、「安全的なサービスと非常に特定の顧客層向けのものでした。」
Lyftは2016年にひげを捨て、3年後にIPOを果たしました。デビュー時には、Lyftは株式を1株72ドルで評価し、午後に2億ドル以上を調達しました。今日、Lyftの株価は株価が9.60ドルで終了しました。ただし、株価は、Risher氏がCEOに就任することが発表された後、アフターマーケットでほぼ6％上昇しました。
Risher氏は1997年にアマゾンの最初の商品開発・ストア開発副社長として入社しました。彼はアマゾンの創設者かつ執行役員であるJeff Bezos氏と並んで昇進し、2002年にアマゾンを去るまでマーケティングおよびマーチャンダイジングのSVPを務めました。これにより、同社は年間売上高1,500万ドルのオンライン書店から、年間40億ドル以上の売上高を誇る「すべてのものストア」に変身するのを手助けしました。これは、Lyftの声明によるとです。
現在、Risher氏は読書に興味を持たせる非営利団体WorldreaderのCEO兼共同創設者です。おそらく、Lyftの最初の設立目標に合致するこのコミュニティ志向の精神が良く結びつくものでしょう。彼は同社のCEOを辞任し、ボードの社長に留まる予定です。リンクトインの記事
Risher氏は、2021年にリフトの取締役会に参加し、同社の全ての運営責任を2023年4月17日に引き継ぐことになると同社は述べています。
リフトは前回の第1四半期2023年の売上高、貢献率、および調整後EBITDA展望に変更はないと述べました。リフトは、2022年第4四半期および全年度の決算発表の際に、第1四半期2023年の売上高予想を9.75億ドルに引き下げました。それは約2億ドルの減少です。アナリストたちが同社が1兆900億ドルの売上を約束すると予想していたが、同社はこの誘導文により株価が25％下落して、株価が12.13ドルにまで下落し、その後も数週間中に下落し続けた。
報酬
SECの提出書類によると、リフトはRisher氏に725,000ドルの年俸を支払い、Risher氏がリフトで雇用された場合、一定の業績目標の達成に基づいて、各財政年度に対してその年給の100％の年次目標ボーナス機会を提供します。今年は、彼が2024年3月中旬まで同社に留まる限り、年間ボーナスは1,000,000ドルになります。Risher氏は、一定の株価目標を達成した時に取り下げることのできる制限付き株式ユニットをカバーする、計12,250,000株の業績に基づく制限付き株式ユニットの受賞を含む、新CEOの報酬パッケージを含んでいます。
Green氏とZimmer氏は、それぞれ役員として450,000ドルの現金を受け取ります。両者とも、依然として同社のサービスプロバイダーである限り、あらかじめ設定されたタイムラインで元の授賞契約を維持します。解雇された場合、そのタイムラインは加速し、Lyftの2019年の株式報酬に関する計画に規定された株式報酬を受け取ることができます。さらに、彼らは、株式の価値が260,000ドルのLyft株式の数をカバーする制限付き株式ユニットの受賞を受け、株主総会の日付効力を持って発効されます。
しかし、日々の運営から離れても、Lyftの二重クラス構造がGreen氏とZimmer氏を強力に助けます。彼らは双方とも高い投票権株式を保持しており、互いに死んでも1株につき20票の投票権を付与されます。1人が死亡または能力喪失した場合、Lyftの日没条項により、生き残った共同創設者が亡くなった/能力喪失した共同創設者の投票権を制御できます。そして、彼らが両方死んだ場合、信託は9か月から18か月の移行期間で最後の生き残った共同創設者のフル投票力を保持します。
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