フランスのスタートアップJumpは、フランスのアンブレラカンパニーのモダンな考え方を提供しており、シリーズAの資金調達で約1100万ユーロ（現在の為替レートでは約1200万ドル）を調達しました。

Jumpは、安定性を求めるフリーランサーにフルタイム契約を提供し、フルタイムの雇用に伴う手当を提供します。それは単なる行政の伴侶として働くだけで、労働者は独立したままです—複数のクライアントと契約を交渉することができます。

Breegaが今回の資金調達を牽引し、Index VenturesとRaise Venturesも参加しています。このスタートアップは以前に2021年に1100万ユーロ（約450万ドル）を調達していました。

サインアップ後、フリーランサーはJumpのプラットフォームを通じて顧客に請求書を送信し、月末に給与を受け取ることができます。この機能だけで、フリーランサーは年間を通じて自分のための支払いを定義することができ、夏の不景気な時期でも働くことができます。

また、常勤の契約により、労働者は国民医療制度に登録され、国民年金制度に貢献することができます。Jumpは、Alanを通じて健康保険契約、Swileを通じた食事券、従業員の貯蓄計画へのアクセスなどを提供しています。フランスでは、銀行と抵当契約を交渉する際に永続的な契約が特に役立ちます。

ただし、いくつかの妥協点があります。企業の貢献金は給与から差し引かれ、Jump自体のコストは月額99ユーロです。しかし、フリーランサーである場合、お金は方程式の一部にすぎません。フリーランスと正規の雇用両方の利点を求めるフリーランサーは多くいると思います。これまでに、このスタートアップは2,000人以上のフリーランサーを説得してジャンプをすることに成功しています。

このスタートアップは最近、スタートするばかりのフリーランサー向けに無料のオファリングも開始しました。これには、Apple PayやGoogle Payと連動するバーチャルデビットカードを備えた無料のプロフェッショナル銀行口座も含まれています。最初の顧客に請求を支援するためのいくつかのソフトウェア機能も提供されており、ビルの財務パフォーマンスを追跡するダッシュボードなどがあります。

「フリーランサーが働く方法と非常に似ています：彼らはしばしば基本的なフランスのフリーランサーステータスで始め、フリーランスステータスの限界を感じ始め、収益が十分にあると感じたときに他のステータスに切り替えます」と、Jumpの共同設立者でCEO（上記の写真）のNicolas Fayon氏は述べています。

将来的には、Jumpはより多くの独立系労働者をサポートすることを目指しており、現在はソフトウェア開発者、データエンジニア、プロジェクトマネージャー、クリエイティブコンサルタント、スポーツコーチなどに対応しています。

たとえば、同社は「Stripeを使用してオンライン支払いや物理的な支払い端末を使用して消費者に請求を請求するビジネス」などのB2Cセラーもサポートしたいと考えています。また、英国のアンブレラカンパニーも展開し、英国で働くフリーランサー向けのサービスを開始する予定です。