ニューヨーク拠点のFintech企業Payoneerは、シンガポール拠点のグローバルHRおよびペイロールスタートアップであるSkuadを6100万ドルで現金で買収したことを同社がTechCrunchに独占的に発表しました。

Payoneerは、買収後の最初の18か月以内にSkuadがさまざまなパフォーマンス目標を達成すれば、さらに1,000万ドルを支払う可能性があると述べました。また、Payoneerは、主要な人材の継続的雇用に応じたベスティング対象の1,000万ドル相当の制限付き株式ユニットを付与することに同意しました。これにより、Payoneerは最大で約8100万ドルを支払うことになります。

Skuadの創業者であるSundeep Sahiにとっては、2019年に同社を設立し、国際的な雇用を簡素化することを目指していたため、かなり早い時期の売却となります。同社は後に、160以上の国（100以上の通貨）で事業を展開する中小企業が直面する、市場ごとの規制の違いや国際ペイロール、リモートオンボーディングなど、分散型チーム構築を難しくする問題に対処することに焦点を当てていました。

買収前、Skuadはベーンエクストやアンセム、NMVM、アーゴー・キャピタル、複数のエンジェル投資家から約1900万ドルのベンチャーファンディングを調達していました。

Payoneerは、190以上の国と地域にある約200万社の事業者向けにクロスボーダー決済サービスを提供しています。

PayoneerとSkuadはともに新興市場、特に新興企業が注目する中小企業（SMB）を対象としており、DeelやRipplingなどの他の大手ペイロール管理スタートアップは「主に大手企業や企業に焦点を当てています」とPayoneerのCEOジョン・カプランは述べています。

Payoneerには2,150人以上の従業員がおり、Skuadは約200人の従業員を抱えており、これらすべての従業員が買収に伴いPayoneerに参加する予定であるとカプラン氏は述べています。Skuadの財務状況については明らかにしておらず、「高い成長の繰り返し収益モデルを持っている」とのみ述べました。一方、Payoneerは、2四半期に記録破りの2億4000万ドルの収益（前年比16%増）と破り記録を更新した7300万ドルのEビオクダを発表しました。

「Payoneerが追求している最大の機会の1つは、600兆ドルのB2B市場でシェアを獲得することです。世界中の中小企業は、国境を越えて商品やサービスを輸出することでグローバルな機会を活用しています。例えば、フィリピンのBPO、UAEのマーケティングエージェンシー、韓国の美容製品輸出業者などが挙げられます」とカプラン氏はTechCrunchに語りました。BPOは、フィリピンでのコールセンターやその他のITサポートサービスで知られています。

「リモートワークは、パンデミック後の世界でも存続します。企業は労働コストを削減するための圧力が増しており、個人フリーランサーモデルからよりスケーラブルなソリューションを探している企業が増えています」とカプラン氏は述べています。

Payoneerは、Skuadのペイロールおよび契約管理サービスを自社サービスに統合する予定です。

ベンチャーキャピタルの減速から苦しむFintech市場では、プレイヤー間の買収が増加しています。2024年の中旬までに、合計159件のトランザクションが発表または完了しており、昨年のペースと同様の動きが見られました。

2021年にSPAC（特別目的買収会社）による上場を果たしたPayoneerは、Bancorpの創業者であるFintech起業家Betsy Cohenによって支えられたSPACによる合併を経て、購入者の1人として浮上しています。2023年8月には、PayoneerはAIデータスタートアップSpottを買収し、中国でビジネスを展開するライセンスを持つ支払い会社も購入すると発表しました。また、2019年には、Payoneerがoptileというドイツの支払いスタートアップを買収しました。

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