スタートアップ企業のRainは、雇用主統合型のウォーキングアクセス（EWA）アプリを提供し、オーバードラフト警告や支出トレンドなどの財務ウェルネス機能が付いている。そしてこのRainは、全株式のシリーズBラウンドで7500万ドルを調達した。
このラウンドは、Prosusが牽引し、事後評価額が3億4,000万ドルに達した。Rainは、新しい資金を使って、クレジットカードや貯蓄商品をラインアップに追加する計画であり、共同創業者でCEOのアレックス・ブラッドフォード氏がTechCrunchに独占告白した。
アメリカの年収5万ドル以下の世帯のうち、約35%が2019年の32%から増えて、給与日までの生活を送っていると、10月に発表されたBank of Americaのレポート（PDF）が報告している。
給与日までの生活は年齢と共に増え、アメリカ全土での問題となっており、南部で最も多いとされている。給与日が毎月のどの日でも支払いがある場合、隔週払いは待ち遠しいものである。
EWAプラットフォームでは、少額の手数料で従業員が給与の一部を早めに受け取れるほか、高金利のペイデイローンなどの他のキャッシュナウ方法よりも融資が少なくなることがある。
Rainは、自動化を活用して給料日の間に従業員が稼いだ賃金にアクセスできるよう、自社の存在を差別化し、雇用主を引き付けることを目指している。
ブラッドフォード氏は、「主要な給与計算とタイムキーピングシステムと接続されており、雇用主にオンボーディングを行う際にほとんど手作業が必要なく、一度ライブになると、日々や給与期間ごとに雇用主が行うべき作業はほとんどない」と述べている。
Rainは、300人以上の従業員を持つ中堅市場および企業顧客をターゲットとし、即時取引に平均約3ドルのATM手数料相当の料金を請求している。ただし、従業員は翌営業日までに口座にクレジットをされる無料のACHオプションも利用できる。
しかしながら、このスタートアップは、混雑した市場におけるもう1つのEWAアプリでありたくない。既に金融教育ポータル、1対1の金融コーチング、4月の課税ソリューションプロバイダー経由の無料の税金申告と払い戻しサービスを提供しているとブラッドフォード氏が述べている。
EWAを超えたこのようなサービスは、実際に月間採用率の70%を占めており、EWAは30%となっているとブラッドフォード氏は述べている。
ブラッドフォード氏は、「時間の経過とともに成功がどのように見えるかという点で、ユーザーがますます貯蓄し、それによってEWAが不要になることが成功である」と述べています。
Nextalia VenturesやSpark Growth Venturesを含むシリーズBラウンドへの参加や、QED、Invus OpportunitiesなどRainの既存投資家による出資を受けて、RainはシンプルなEWAアプリを超えてさらに成長する予定です。
Rainは、雇用主の給与計算システムから確認された賃金に基づいて動的クレジットリミットを持つEWA担保クレジットカードを第3四半期に発表する予定です。
このスタートアップは、従業員がHSAを使用しやすくする製品に取り組んでおり、どのカードでも使え、払い戻しを受けることができるようにしています。また、自動貯蓄とリワードを含む機能を備えた貯蓄口座も今年後半に提供する予定です。
Rainの調達は、最近わずかな成長を見せていたフィンテックエコシステムにとって、より好ましい環境の兆候の中で行われました。
Ribbit Capitalなどの資金源が増加している一方で、Plaidなどのスタートアップは5750万ドルの大規模なラウンドを調達しても、その評価額が低下していることから、フィンテック分野は複雑な環境であることが示されています。
グローバルなフィンテック企業へのベンチャーファンディングは、PitchBookがTechCrunchと共有したデータによると、2023年には前年比45%減の500億ドルに落ち込み、前年とほぼ同じ水準を記録したとされています。2025年現在、グローバルなフィンテックスタートアップが131億ドルを調達していますが、平均的な取引規模は前年比20%増の2194万ドルとなっており、特にEWA分野では、昨年度に5690万ドルに上昇しています。
Rainのような雇用主統合プラットフォームとは異なり、Earninのような従業員側のEWAプラットフォームは、最近数か月間で規制当局から「過剰融資」の非難を受けています。Rainのアプローチは、自動化機能を備えた雇用主側からのEWAを提供する一方で、貯蓄と財務意識を促進することで際立っています。
「財務ウェルネス製品の包括的なプラットフォームを構築することは、最終的に何百万人もの人々が財政的自由への道に乗るのを支援するという私たちの使命を実現するのに確実に役立つでしょう」とブラッドフォード氏は述べています。
このスタートアップは175人の従業員を擁し、セールスチームの構築、セールスエンエーブルメントおよびマーケティング投資、およびチャネルパートナーシップの拡大を通じて市場に参入し、雇用主がサービスを管理するための便利性を向上させるためのツールにもさらに投資する予定です。
Rainは、2023年に6600万ドルの株式と5000万ドルの借入金を含む計1億1600万ドルのシリーズA資金調達ラウンドを実施しました。
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