>すべてのスタートアップが、数十億ドルの売却や単独での成長を目指しているわけではありません。
2022年までの数年間にわたる大量資金調達ブームは、簡単に連続的な資金調達が可能であるように見えたために起こりました。こうした企業全てが悪いわけではない、というのはもちろんのことです！たくさんの企業は、人々が欲しいと思うものを提供している証拠として顧客を持っています。中には、意味のある収益を生み出しているビジネスもあるでしょう。
一方、資金調達が豊富でなければ、自分たちのビジネスモデルが成功しないことに気づき、新しい計画を考える必要があるという人もいます。Heroes Jobsはそのような企業の一つです。
Heroes Jobsは2018年に立ち上げられました。サンフランシスコに拠点を置くこのスタートアップは、LinkedInのジェネレーションZ用として、ビデオを利用して企業と潜在的な従業員とのつながりをより非公式に作り、TikTokに似たプラットフォームを作ろうとしました。同社は、50億ドル以上のベンチャー資金を調達した時間単位の求人市場スタートアップであるJobGetに未公開の金額で買収されたことを発表しました。
Heroes Jobsの共同設立者兼CEOであるサイリアック・ルフォは、「シリーズAの規程書に署名していたにもかかわらず、独立した企業として資金調達を続けることはもはや意味がない」と述べました。
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